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人力资源管理与企业绩效

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摘要摘要：在进入到21世纪之后，我国的经济发展出现质的飞跃，市场竞争环境问题的日益严峻，企业就人力资源管理重视的程度也是更高，高绩效的人力资源管理在企业发展阶段有着重要的作用。在实际管理过程中，能够提升员工工作积极性，对企业整体效益的提高，进一步促进企业发展。本文主要从作者实际工作经验入手，分析人力资源和企业绩效之间的关系，提出促进企业可持续化发展的措施。

DOI 6jrk1wqp45/5981087

作者傅玉佳

机构地区青岛科技大学山东青岛 266300

出处《建筑创作》 2022年2期

关键词人力资源企业管理绩效管理

分类 [][]

出版日期 2022年06月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）