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数字化转型与创新绩效：基于SECI模型的研究

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摘要摘要：本文以数字化转型为自变量，对数字化转型是否以及如何通过知识创造影响创新绩效进行了实证研究，同时引出企业文化作为调节变量，提出了相关的关系假设，并基于此构建了企业数字化转型与创新绩效关系的理论模型，指出企业需要通过加快数字化转型的步伐来提升知识创造的能力，进一步提高企业创新绩效。结果表明，数字化转型对创新绩效具有显著影响，知识创造在此过程中起着部分中介作用，同时企业文化正向调节数字化转型、知识创造能力与创新绩效的关系。

DOI 7j6xoe9nj0/5919118

作者冯宇辰

机构地区吉林大学 .经济学院，长春 130012

出处《中国经济评论》 2021年13期

关键词数字化转型知识创造能力企业文化创新绩效

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年05月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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