首页 > 《现代临床护理》 > 2008年3期 > 平衡记分卡在急诊护士奖金分配管理中的应用

平衡记分卡在急诊护士奖金分配管理中的应用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要目的借鉴平衡记分卡综合评价思路，调整急诊科护士奖金二级分配方法。方法根据平衡记分卡财务、顾客、内部业务、学习与成长4个维度，结合急诊护理工作特点，从顾客满意、质量考核、个人学习与成长、财务管理指标4个方面考评护士的工作业绩，以此计算护士的绩效工资。结果调整奖金分配方案以后，病人满意度较实施前提高，护士绩效考核缺陷人数有所下降（均P〈0．05），促进了护士的个人学习与成长。结论以平衡记分卡为基础，以多维评估结果为依据调整急诊护士奖金分配原则，体现了按劳分配原则，充分调动了护士积极性，是科学合理并值得推广的方法。

DOI ldez207qd3/590117

作者何满红;黎小群;钟娟;古莹;阳常艳

机构地区不详

出处《现代临床护理》 2008年3期

关键词平衡记分卡护士奖金分配急诊

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2008年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）