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员工关系管理在人力资源管理中的价值及管理方法

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摘要摘要：在经济水平不断增长的情况下，促进了企业公司的规模化发展，需要积极开展人力资源管理工作，对企业的转型发展带来助力作用。员工关系管理工作的开展与人力资源管理工作效果具有直接影响，需要采取科学化的管理方法，维系员工之间的良性关系，帮助各部门员工处理矛盾和问题，打造和谐、融洽的工作氛围，促进各部门员工之间的合作和交流，为人力资源管理工作的顺利开展奠定基础，促进企业的长久化发展。

DOI lde57we5d3/5810441

作者何松展

机构地区广西新发展交通集团有限公司

出处《城镇建设》 2021年32期

关键词人力资源管理员工关系管理价值有效方法

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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人力资源管理员工关系管理价值有效方法

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