浅议新时代国有企业干部选拔任用的创新路径

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摘要 摘要:随着我国经济、文化等领域的全面发展,国有企业干部的实绩考核与干部选拔任用整合进入了快速发展时期,并提出了全新的工作要求和标准。干部实绩考核的结果是干部选拔任用的必要依据,干部选拔任用又对干部实绩考核起到指导作用,因此需要妥善处理好两者关系,提高整合效果。
作者 姚韵
出处 《当代电力文化》 2021年30期
出版日期 2022年01月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)