首页 > 《纺织商业周刊》 > 2008年1期 > 怎样让员工长期为你效力

怎样让员工长期为你效力

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在频繁跳槽的今天，还有员工愿意在公司里长期留任，持续五年，十年甚至更长时间吗？公司会提供让这些员工留任下去的环境并始终保持员工的激情吗？

DOI rj8v0ezy40/569210

作者

机构地区不详

出处《纺织商业周刊》 2008年1期

关键词员工管理企业人力资源原理培训机制激励机制

分类 [轻工技术与工程][纺织科学与工程]

出版日期 2008年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1乔舒亚·多尔金. 怎样让你的员工更快乐？.教育学,2015-10.
2SusanLuciaAnnunzio. 让员工为你解决问题.管理学,2005-05.
3阿华. 如何让最优秀的员工为你工作.产业经济,2004-11.
4王建庆. 怎样让员工“入模子”.企业管理,2012-08.
5张路梅. 让英语愉快教学为有效教学效力.教育学,2013-12.
6杨富兰. 怎样让学生喜欢你的课.教育学,2019-02.
7陈雪频. 十招：让你的员工幸福起来.产业经济,2005-06.
8陆通径. 让对手为你服务.教育学,2016-01.
9牟纲. 怎样让你的谈话更加谦和得体.汉语,2004-09.
10李丹丹. 怎样为你的留学做准备？.高等教育学,2003-12.

来源期刊

纺织商业周刊

纺织商业周刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

员工管理企业人力资源原理培训机制激励机制

返回顶部