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2007年12期
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国有大型企业组织结构变革研究
国有大型企业组织结构变革研究
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摘要
面对日趋激烈的国内国有大型企业同业竞争,面对我国加入世界贸易组织后国外各种大型企业的进入,我国国有大型企业现在多层次管理的组织结构模式已不能适应生存和发展的需要,进行组织结构的变革势在必行。目前,在网络经济环境下,全球经济逐渐联为一体,企业管理在管理重心、管理手段、管理方式以及管理目标等方面都要做出新的变革,以适应环境的变化。就我国国有大型企业组织结构变革而言,结构的日益扁平化将是一个大的趋势。
DOI
n49egvlxdy/558683
作者
胡承波;毕育恺
机构地区
不详
出处
《企业家信息》
2007年12期
关键词
组织结构变革
国有大型企业
多层次管理
世界贸易组织
组织结构模式
网络经济环境
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2007年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
企业家信息
2007年12期
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