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重视和谐文化的引导作用，化解“无直接利益冲突”矛盾

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摘要 “无直接利益冲突”矛盾是当前社会矛盾中一个新的苗头，一些参与群体性事件的群众，自己并没有直接利益诉求，而是借机宣泄长期积累的不满情绪。这种社会现象很值得我们深思。要使民众情绪沿着理智的建设性的轨道发展，需要用和谐文化进行引导。强化和谐文化的引导作用，是化解这类矛盾的重要途径。

DOI wjv53r69d7/556102

作者孙玉杰

机构地区不详

出处《学习论坛》 2007年11期

关键词和谐文化化解矛盾无直接利益冲突

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2007年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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