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激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用

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摘要摘要：事业单位注重人力资源管理工作，帮助员工合理规划职业生涯，发挥激励机制的作用，促使员工对工作充满热情，积极努力不断完善自己，使得事业单位的管理水平有所提高，对于事业单位的战略发展起到一定的促进作用。如何进一步提高事业单位人力资源管理工作中激励机制的实效性成为众多事业单位研究的问题。本文简述了激励机制的有关概念，分析了激励机制在人力资源管理工作中所发挥的作用，进而在提出当前激励机制应用中存在问题的基础之上提出了几点改善的建议。

DOI lj1rpnlr4v/5512192

作者谢燃

机构地区身份证号：110228197405130044

出处《科学与技术》 2021年14期

关键词事业单位人力资源管理激励机制

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年09月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）