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胸痛中心建设中心内科护士岗位胜任能力分析

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摘要摘要：目的调查分析胸痛中心建设中心内科护士的岗位胜任能力。方法：采用护士基本资料调查表、胸痛中心专科护士岗位胜任力测量量表对医院心内科９４名护士进行问卷调查。结果：心内科护士岗位胜任能力得分为（１１４．２２±２８．０８）分，处于中等水平。工作地点和参加院内胸痛中心培训次数是影响心内科护士岗位胜任能力的主要因素（Ｐ＜０．０５）。结论：胸痛中心建设过程中，应加强培训力度，使心内科护士不仅具备扎实的理论知识，而且具有娴熟的实践技能，当病人发生病情变化，能及时采取相应处理措施，实现人岗匹配，提高护理质量，最终达到胸痛中心建设的目的。

DOI lde0yyee43/5395141

作者沈佳佳

机构地区南京医科大学第四附属医院江苏南京 211800

出处《中国医学人文》 2021年17期

关键词胸痛中心建设中心内科护士岗位胜任能力

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2021年08月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）