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利用信息化手段助力人力资源管理水平全面提升

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摘要【摘要】一个企业经营的成败，管理工作尤为重要，而人力资源管理工作又是整个管理工作之关键。以往的人力资源管理工作中，人员需要针对大量的报表数据进行处理，还要分别进行人员管理、工资管理及信息查询等工作。不容忽视的是，零散收集而来的统计资料缺乏基本的准确性与及时性，同时还需要相关部门采用大量的人力、物力以及财力来进行调配。随着信息化技术的不断发展，人力资源也日益实现信息化，实现人力资源管理信息化也具有举足轻重的作用，本文对运用信息化手段提升人力资源管理水平做了简要论述。

DOI 3j7kglxwd1/5271029

作者石明辉

机构地区河南大有能源股份有限公司耿村煤矿河南三门峡 472400

出处《科学与技术》 2021年7期

关键词信息化手段人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）