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关于做好煤矿企业人事组织工作的措施探讨

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摘要摘要：由于人才是第一生产力，因此，煤矿企业的人事组织工作是非常重要的，人事组织工作的好坏直接决定了煤矿企业能否发展壮大，能否可持续发展。但是，现阶段，煤矿企业在人事组织方面存在着一些问题，其中包括：一些员工思想老旧，不能适应新时代的发展；论资排辈现象明显，有能力的员工上升渠道窄；没有与之对应的监管机构，监管力度小。针对这些问题，人事组织工作应该做出一些改变：开设培训班，提高员工的思想高度和先进性；摒弃论资排辈现象，拓宽有能力员工的上升渠道；加强对于煤矿企业人事组织部门的员工的监管。

DOI rj880339j0/5219458

作者连晓强

机构地区山西乡宁焦煤集团有限责任公司

出处《科学与技术》 2021年5期

关键词煤矿企业人事组织工作措施探讨

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）