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浅论如何搭建有效平台服务青年成长成才

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摘要摘要：企业青年职工在当前的社会发展环境、工作环境与文化氛围中，其表现出思想活跃、办事敏捷等特点。但部分青年职工在经历了一段沉淀期后，其工作热情、积极性与思维活跃等方面都存在下降的趋势，究其原因，主要在于企业的青年职工教育培养平台缺失或者搭建效果较差。青年职工的个人发展平台与学习平台搭建，一方面能够帮助青年职工更好个人成长，另一方面也能够为企业提供较好的人才储备力量。因此，在当前的职工成长成才平台构建工作中，需要从不同角度采取优化措施，使青年职工能够通过良好的平台进行个人成长。

DOI pj0v0n6ydy/5134151

作者翁奕斐

机构地区上海久隆电力（集团）有限公司电缆工程分公司 200072

出处《当代电力文化》 2021年02期

关键词青年职工成长平台培养

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年04月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）