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企业为什么会有利润

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摘要在企业内部这样一个特殊的市场形态内，如何能够保证各资源供给方在投入获得收益后企业仍然存在利润，经济学提供了众多的解释但都不能够令人满意。本文以管理学的角度，从报酬多元化角度谈起以人的需求多样性为基础，发现员工在工作中的投入是以其所能够获得所有需求满足来衡量的，超出经济报酬的下作投入也就成为了企业利润的来源。文章还和其它理论作了相互的印证，并对一些现实现象作出了解释。

DOI 2d31e7m849/478943

作者韩煜东

机构地区不详

出处《中国经济评论》 2003年6期

关键词市场利润需求多样性

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2003年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国经济评论

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