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《中共云南省委党校学报》
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2006年6期
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劳动价值论对构建社会主义和谐社会的指导意义
劳动价值论对构建社会主义和谐社会的指导意义
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摘要
要维护和实现社会和谐,必须着眼于协调和处理包括劳动(劳资)关系在内的生产关系。劳资对立、劳资关系恶化是中国目前主要的社会不和谐因素之一,人口众多的特殊国情也为某些企业主低估劳动力价值提供了条件,因此,必须深化劳动价值论的认识,应用马克思劳动价值论辨证地分析和解决现阶段社会主义市场经济中的劳资不和谐现象。
DOI
pj016k38dy/473227
作者
陈建中;陈硕颖
机构地区
不详
出处
《中共云南省委党校学报》
2006年6期
关键词
劳动价值论
劳动力价值
和谐社会
劳资关系
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2006年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中共云南省委党校学报
2006年6期
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