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关于企业人力资源管理的几点思考

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摘要摘要：我国市场经济建设最近几年发展非常迅速，进入 21世纪以来，随着很多行业逐步走向市场，使企业面对一个全新的竞争形势。在此形势下，企业不断地探索实践，人力资源管理有了长足的发展。但由于历史的原因，很多企业冗员、专业人才短缺、人才新老交替断层等问题十分突出，与企业发展目标的矛盾日益显现，因此对企业的人力资源管理进行改革和完善势在必行。

DOI zdle163qjl/4670940

作者贺颖

机构地区哈尔滨香坊物业供热有限责任公司黑龙江省哈尔滨 150036

出处《城镇建设》 2020年8期

关键词企业人力资源管理

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2020年07月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）