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浅谈电力企业人力资源管理优化

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摘要摘要：社会经济与科技的发展，推动了我国电力领域的蓬勃发展。随着经济的全球化，企业已从市场竞争和产品竞争转向人才竞争，人才已成为企业的核心竞争力，人力资源管理已成为企业管理的重要手段。国有电力企业难以避免地存在平均主义、“大锅饭”和“人难管”等弊端。随着电力体制改革的深化，全面构建市级电力企业人力资源管理创新体系，对于实现电力企业全面、协调、可持续发展显得尤为必要和迫切。本文就电力企业人力资源管理优化展开探讨。

DOI lj13woy24v/4618644

作者邹水辉

机构地区国网青海省电力公司海东供电公司青海海东 810600

出处《中国电业》 2019年23期

关键词

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年05月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

2019年23期

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