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民主与效率：高职人事管理体制改革探析

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摘要高职人事管理体制改革民主管理，这是顺应高职院校人事科学管理的基本要求，突出管理效率，也是提升高职院校适应社会环境的生存能力，促进高职教师的发展。高职人事管理体制改革民主管理的基本取径有：高职教师职业发展目标；建设符合高职发展特色的人事管理制度；人事管理体制改革中的运行成本；高职管理者的领导能力。

DOI pj01n5e0dy/456251

作者王爱民

机构地区不详

出处《浙江纺织服装职业技术学院学报》 2006年3期

关键词高职教育人事管理体制民主效率

分类 [轻工技术与工程][纺织科学与工程]

出版日期 2006年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）