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人才战略：汽车企业要以“我”为主

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摘要据中国汽车人才招聘网的最近统计显示，2006年上半年，汽车及相关制造产业的人才继续保持在每月发布3000个需求职位这一规模上，并一直呈上升趋势。记者从该网站上招聘企业的组成来看，汽车人才的需求大军是整车和零配件设计、生产、销售、服务等汽车产业链上的相关企业。

DOI wjv50wpqd7/446102

作者祁晓玲(摘)

机构地区不详

出处《铸造纵横》 2006年7期

关键词汽车企业人才战略人才招聘统计显示制造产业上升趋势

分类 [金属学及工艺][铸造]

出版日期 2006年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）