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城市商业银行如何开展绩效评价工作

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摘要摘要现阶段，我国经济发展十分迅速，城市商业银行发展的也越来越迅速。绩效评价是银行运用系统的工具方法，对一定时期内营运效率与效果进行综合评判的管理活动。近年来，随着城市商业银行规模、效益的突飞猛进发展，绩效评价作为一种管理工具，通过建立科学、有效、系统、合理的绩效评价体系和不断完善的激励约束机制，提升核心竞争力，实现健康、可持续发展。本文旨在通过剖析城市商业银行绩效评价中存在的误区，提出开展绩效评价工作的几点意见，为城市商业银行落实战略目标，充分发挥绩效评价指挥棒作用提供保障支撑。

DOI 34gqrg53j9/4458655

作者卜祥民

机构地区山东理工大学山东省莱芜市271100

出处《基层建设》 2019年1期

关键词城市商业银行绩效评价工作

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）