首页 > 《山西广播电视大学学报》 > 2004年2期 > 山西省高校人力资源整合策略形成的实证研究

山西省高校人力资源整合策略形成的实证研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要高校是培养人才的基地,高校本身的人力资源状况对经济发展所需人才有决定性的影响.本文将经济学的人力资源理论与高校人力资源开发与管理的实践相结合,探讨了在全国高校合并的大背景下,我省高校人力资源管理的现状及整合策略.

DOI y2d3ggrm49/43619

作者王菲;赵建新

机构地区不详

出处《山西广播电视大学学报》 2004年2期

关键词高校人力资源整合策略

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2004年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1押河羽. 企业并购中的人力资源整合策略.社会学,2011-06.
2张永伟. 企业并购的人力资源整合.世界经济,2004-12.
3李凯;何莉辉;崔丽娟. 高校人力资源的优化整合及其策略研究.教育学,2008-02.
4李海. 诺尔城投公司的人力资源整合.国民经济,2009-05.
5张立军. 企业并购中的人力资源整合管理.职业技术教育学,2005-04.
6梁洁. 关于企业并购活动中人力资源整合的思考.文化科学,2011-07.
7辛薇,范佩佩. 国企改革中的人力资源整合的分析.电力系统及自动化,2020-10.
8孔小明. 国企改革中的人力资源整合的分析.建筑技术科学,2020-12.
9李景丽;王怀宇;王佳月. 地方高校网络课程资源整合策略研究.教育学,2012-03.
10陈烨. 山西省高校篮球文化现状及策略研究.,2023-01.

来源期刊

山西广播电视大学学报

山西广播电视大学学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

高校人力资源整合策略

返回顶部