关于企业员工绩效管理的对策研究

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要当前,我国经济和社会在不断发展,我国企业也应该加强对自身的管理和完善。为了实现企业的经济利益,以及满足员工的利益,就需要加强对企业员工绩效的管理。企业具有一个完善合理的绩效管理方法,就能够有效地将企业发展的需要与员工切身的需求进行结合,从而在一定程度上提高工作人员的积极性。
机构地区 谢德隆
出处 《中国经济社会论坛》 2018年8期
出版日期 2018年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献