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《中国经济社会论坛》
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2018年8期
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关于企业员工绩效管理的对策研究
关于企业员工绩效管理的对策研究
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摘要
摘要当前,我国经济和社会在不断发展,我国企业也应该加强对自身的管理和完善。为了实现企业的经济利益,以及满足员工的利益,就需要加强对企业员工绩效的管理。企业具有一个完善合理的绩效管理方法,就能够有效地将企业发展的需要与员工切身的需求进行结合,从而在一定程度上提高工作人员的积极性。
DOI
2d361ornd9/4328491
作者
谢德隆
机构地区
谢德隆
出处
《中国经济社会论坛》
2018年8期
关键词
绩效管理
绩效考核
机制对策
人力资源
分类
[经济管理][国民经济]
出版日期
2018年08月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济社会论坛
2018年8期
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