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无边界职业生涯中大学生心理资本对就业能力的调节作用

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摘要摘要无边界职业生涯背景下社会更加关注大学生就业能力的持续提升，这是对传统稳定直线型职业生涯模式的创新。本研究通过对不同背景下大学生就业能力及心理资本要素的差异化表现进行分析，探索心理资本要素对就业能力的影响。进而从心理资本培育课程、心理资本培育环境、学习评价制度等方面入手，充分发挥心理资本对就业能力的调节作用，以促进其就业能力的持续性提升。

DOI wjv8yvo6d7/4251826

作者基艳

机构地区（湖南科技学院湖南永州425199）

出处《心理医生》 2017年12期

关键词无边界职业生涯就业能力心理资本

分类 [医药卫生][医学心理学]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）