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酒店人力资源管理与激励机制构建分析

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摘要摘要在社会经济的不断发展下，旅游业也得到了快速发展，人们对酒店设施和服务管理提出了更高的要求。其中，人力资源是酒店管理的重要因素，深刻影响酒店的服务管理质量。通过设立科学合理的人力资源激励机制能够在最大限度上激发员工工作积极性，提升酒店人力资源管理成效。为此，文章在阐述酒店人力资源激励机制内容和作用的基础上，针对当前酒店人力资源激励机制应用存在的问题，为如何优化酒店人力资源管理与激励机制构建进行策略分析，旨在能够更好地促进酒店建设发展。

DOI 6jrmk82xd5/4240039

作者汤旭武

机构地区金川集团股份有限公司龙首山庄甘肃省金昌市737100

出处《基层建设》 2019年10期

关键词酒店人力资源管理激励机制构建

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）