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对某医院人才队伍建设工作的思考

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摘要摘要目的通过总结分析医院人才队伍建设的实践经验，为加强人才队伍建设提出建议。方法总结医院在人才队伍建设中的工作，阐述医院在人才选拔、培养、引进及管理方面的实施措施。结果医院在人才队伍建设工作中取得了一定的效果，但在修订完善顶层设计、做好职业发展规划、完善人才培养机制等方面仍需进一步加强。结论医院人才队伍建设工作核心是以人为本，要统筹全局、稳抓重点，多管齐下、齐头并进，建设结构合理、层次分明、技术优良的人才梯队。

DOI 34gg5rg049/4222379

作者闫晓娜1姜媛媛2肖飞远3（通讯作者）

机构地区青岛市中医医院山东青岛266033

出处《医师在线》 2019年17期

关键词医院人才队伍建设

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2019年10月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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