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心理学在员工辅导工作中的应用和效果

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摘要摘要随着时代的不断进步发展，心理学在企、事业员工辅导与管理工作中已经逐渐的占据着主导地位。企事业员工来自各方面的压力日渐增多，心理压力也逐渐的变大，及时对企事业单位的员工进行心理辅导工作是非常有必要的。但是，目前我国心理学仍然是属于偏冷门的学科，关于心理学的辅导依然处于不太成熟的阶段，这就需要企、事业的管理人员积极进行心理学研究。如何能够良好的运用应用心理学，将其成熟的与企事业员工辅导工作相结合，以便解决日常管理中的一些难点，一直都是各个部门管理层人员需要研究的课题。本文简单的对应用心理学在员工辅导工作中的应用和效果进行简单的分析。

DOI ojnvowz54r/4214213

作者涂艳艳

机构地区涂艳艳

出处《中国经济社会论坛》 2018年12期

关键词心理学员工辅导应用效果

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）