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知识经济背景下的电力企业人力资源管理策略于佳

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摘要摘要在知识经济背景下，我国的电力企业应该打破传统的电力体制，注重人才的培养，提高企业的核心竞争力，从而在市场经济中占有一席之地。着重研究了知识经济背景下电力企业的人力资源管理，希望对提升电力企业的核心竞争力有所帮助。

DOI lj12y15gdv/4135892

作者于佳

机构地区（国网内蒙古东部电力有限公司霍林郭勒市供电分公司内蒙古霍林郭勒市029200）

出处《电力设备》 2019年1期

关键词知识经济电力企业人力资源管理激励机制

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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