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公立医院人力资源标准化管理系统建设

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摘要摘要人力资源建设在公立机构和私立机构都是十分重要的企业内部调控环节，在公立医院领域也不例外。合理的人力资源管理体系可以革新公立医院内部的管理体制，从而让企业内部的员工各司其职，从另一个角度间接增强企业的凝聚力和向心力，可以说对公立医院的发展是大有益处的。本文就主要论述了公立医院人力资源标准化管理的现状，并针对其管理系统建设过程中的问题提出了自己的建议，希望能以此促进公立医院人力资源标准化管理系统的发展与革新。

DOI wjv87v0qd7/4085774

作者赵岩

机构地区黑河市第一人民医院

出处《基层建设》 2016年5期

关键词公立医院人力资源标准化管理系统

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2016年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）