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施工企业人力资源精细化管理浅析

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摘要摘要对于施工企业管理关注的层面来说，其关注的主要方面为人员、财产、信息等。其中最核心的关注层面是对于人员的管理。施工企业人力是第一资源，对人力资源进行开发和管理是施工企业建设的重中之重。对于施工企业之间的竞争而言，实质是人才的竞争，因此，要想从根本上提高施工企业的核心竞争力，就需要相关人员对施工企业发展的相关战略性问题进行研究，进而留住人才，增强施工企业实力。

DOI ojn8wy3mjr/3934913

作者应星宋永霞

机构地区湖北兴达路桥股份有限公司湖北咸宁437100

出处《基层建设》 2019年2期

关键词施工企业人力资源精细化管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）