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2014年11期
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急诊年轻护士的素质提高与核心能力培养
急诊年轻护士的素质提高与核心能力培养
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摘要
摘要目的加强急诊年轻护士的素质提高与核心能力培养,保证护理质量与安全。方法对年轻护士实行全科轮岗制,科学评估我院急诊年轻护士能力并进行分级,确定培训内容及目标,结合当今医学模式及健康观念的转变进行规范化培训。结果急诊年轻护士具备当责心,在急诊护理团队中能找到自己的位置。结论坚持急诊年轻护士的素质提高与核心能力培养,有助于年轻护士更好的适应急诊工作环境,加强抗压能力,成为有耐性的优秀护士。
DOI
54k5oxm24k/3920833
作者
龚舒
机构地区
龚舒(江苏大学附属医院212000)
出处
《健康文摘》
2014年11期
关键词
分类
[医药卫生][公共卫生与预防医学]
出版日期
2014年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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2014年11期
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