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供电公司人力资源教育培训现状和解决策略研究

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摘要摘要随着我国经济全球化进程的发展，供电公司所面临的市场竞争也越来越激烈，在其竞争的过程中占据核心地位的是知识和人才，企业能否在当前经济形势下具备自身的竞争优势，实现企业的可持续性发展，关键因素在与企业是否具有符合市场要求的高素质综合型人才，因此人力资源管理是竞争环境下能否取胜的关键因素，电力企业应该高度重视人力资源的培训与开发体系，不断提高员工的知识和技能，使员工具有高水平的综合性素质，使人才成为企业的核心竞争力，以便于实现企业的快速发展和战略目标。

DOI odwp3evejk/3882356

作者徐娜

机构地区国网安徽省电力有限公司滁州市城郊供电公司安徽省滁州市239000

出处《基层建设》 2018年33期

关键词供电企业教育培训现状分析优化策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）