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国有企业改制背景下员工权益保护方式探讨

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摘要摘要本文论述了国有企业改制的必要性，阐述了在国有企业改制背景下员工权益保护的问题，论述了不同的保护模式及其特点，以此推动国有企业的改制进程员工持股，内部安置模式；员工补偿分流模式。

DOI odwp039vjk/3838756

作者尚育青

机构地区山西路桥第二工程有限公司山西临汾041000

出处《基层建设》 2019年10期

关键词国有企业，改制，员工权益

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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国有企业，改制，员工权益

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