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浅谈企业中的薪酬风险

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摘要本文通过分析薪酬风险产生的社会背景,提出人际关系和绩效评价的不确定性在薪酬风险产生过程中的重要影响.同时,进一步阐述了在实际企业管理中,人际关系和绩效评价如何导致了薪酬风险的发生,并针对这两个方面,提出了降低薪酬风险的建议.

DOI lj1ev2w1dv/380692

作者郭薇

机构地区不详

出处《江西财经大学学报》 2005年5期

关键词薪酬风险绩效评价人际关系企业员工

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2005年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

江西财经大学学报

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薪酬风险绩效评价人际关系企业员工

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