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2018年23期
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规范劳动用工管理,优化人力资源配置
规范劳动用工管理,优化人力资源配置
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摘要
摘要企业人力资源管理是企业进行人才管理的重要途径,也是企业最大化发挥人才优势的重要手段,企业人力资源需要进行最优化配置以保证人才为企业更快发展提供助力,本文首先对企业内部人力资源配置的现有情况进行了分析,而后探究了企业对内部人力资源配置进行优化调整的具体措施。
DOI
pd5327lr47/3647995
作者
陈平
机构地区
南通化学危险品运输有限公司江苏南通226000
出处
《基层建设》
2018年23期
关键词
企业
人力资源
优化配置
问题
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2018年23期
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