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大数据时代企业人力资源绩效管理路径初探

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摘要摘要当今社会已经迈进大数据时代，时代的发展和科技的进步为我们日常生活带来便利的同时，也为企业发展提供了更广阔的发展空间。信息技术的发展使企业在日常的经营管理中产生了大量数据，将大数据信息技术融入到企业人力资源管理中是未来企业管理的必然趋势。本文从大数据时代人力资源管理常见问题出发，针对大数据对企业人力资源管理工作的影响，从优化绩效管理机制出发，提出了大数据时代企业人力资源管理优化途径，激发员工工作积极性和创造性，提升企业综合竞争力。

DOI g4qyr599d8/3209396

作者宋汉如

机构地区天津轨道交通集团有限公司天津300392

出处《基层建设》 2019年12期

关键词大数据时代企业管理人力资源绩效考核

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）