岗位廉政教育的探索与实践

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摘要 摘要岗位廉政风险都起始于岗位权力运作中,并体现在具体的业务流程环节上,要防控好岗位廉政风险的关键就是要进行岗位廉政风险排查分析,通透的熟知该业务流程运转的制度规定和执行规范,知道有哪些“红线”是坚决不能触碰的,有哪些风险是值得高度警惕的。并以排查出的岗位廉政风险作为廉政教育的设计基础,针对不同岗位、不同对象,努力探索适应不同层次、不同专业干部员工教育的方式方法,通过分类指导、因岗施教、因人施教,增强廉政教育的科学性、针对性和实效性。
出处 《基层建设》 2017年30期
出版日期 2017年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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