首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《上海劳动保障》
>
2002年22期
>
如何订立口头劳动合同
如何订立口头劳动合同
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
长期以来,以书面形式订立劳动合同,一直是合同当事人双方的“清规戒律”。但是,从今年5月1日开始,上海的“小时工”们可以与老板口头订立劳动合同了。《上海市劳动合同条例》第四十七条规定:“订立非全日制劳动合同可以采用书面形式,也可以采用其他形式。”所谓“其他形式”,主要就是指口头形式。
DOI
2lde9q1n43/293265
作者
周斌
机构地区
不详
出处
《上海劳动保障》
2002年22期
关键词
订立
《上海市劳动合同条例》
书面形式
合同当事人
小时工
规定
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2002年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
.
劳动合同的订立(二)
.产业经济,2008-02.
2
欧阳爱辉.
隐婚订立的劳动合同效力刍议
.高等教育学,2010-03.
3
田聪.
二次劳动合同到期之后应否订立无固定期限劳动合同
.产业经济,2015-02.
4
王立明.
浅析我国劳动合同订立的特别规制
.教育学,2008-01.
5
admin.
论事实劳动关系和劳动合同订立的形式
.政治法律,2009-08.
6
.
劳动合同期限延长的是否算作连续订立一次劳动合同
.教育学,2009-10.
7
夏妮.
论劳动合同法中口头合同的法律规制
.中国文学,2012-03.
8
孟泽云.
如何订好劳动合同
.职业技术教育学,1994-08.
9
.
《劳动合同法》应当把好合同订立解除两个关口
.政治学,2005-03.
10
潘家永.
连续订立二次固定期限劳动合同的起始时间如何计算
.中外政治制度,2008-07.
来源期刊
上海劳动保障
2002年22期
相关推荐
订立无固定期限劳动合同需具备两个要件
终止劳动合同与解除劳动合同有区别
如何理解劳动合同订立时所依据的“客观情况”发生重大变化
劳动合同解除
劳动合同顺延
同分类资源
更多
[劳动经济]
终止劳动合同与解除劳动合同有区别
[劳动经济]
从外地农民到“北京市民”
[劳动经济]
共建企业的“心理契约”
[劳动经济]
《企业形象塑造》评介
[劳动经济]
关于印发全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知——全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划
相关关键词
订立
《上海市劳动合同条例》
书面形式
合同当事人
小时工
规定
返回顶部