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如何消除绩效管理的体外循环？

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摘要企业绩效考核时常见到：业务部门员工的考核目标由直线主管来下达，而员工目标的日常工作情况、完成情况则由一些职能部门来检查考核，这种企业绩效管理的体外循环是怎样形成的?又应该怎样解决呢?

DOI 2lde355n43/286689

作者高强

机构地区不详

出处《人资管理》 2005年3期

关键词企业管理绩效考核人力资源管理职能部门评价指标体系人才流失

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人资管理

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