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世界知名企业独特的用人理念

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摘要要想成为国际知名企业，必须有天才的经理、创新的产品，雄厚的财力、跨国的经营以及对企业前途信心百倍的股东。然而，每一年商业变化越来越快，竞争越来越激烈，世界市场却越变越小。那么，一些世界知名企业是如何处于领先地位?而且年复一年地统治着所处的行业?答案不是靠运气，而是领导能力，是其独特的用人理念。

DOI kwjvloeq47/285350

作者车桂兰

机构地区不详

出处《税务学习》 2003年5期

关键词独特天才运气用人理念变化股东

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2003年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）