薪酬支付的艺术

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摘要 也许?你的公司是一家颇具规模、规章制度完善、管理水平较高的企业,定期考核,按绩付酬,年底分红,从上到下皆大欢喜,你的薪酬支付系统表面上并不存在问题;
机构地区 不详
出处 《环球工商》 2003年1期
出版日期 2003年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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