首页 > 《医药前沿》 > 2013年11期 > 卫生监督管理绩效管理模式探索

卫生监督管理绩效管理模式探索

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要绩效管理是通过管理者和个人经过沟通制定绩效计划、绩效监控、绩效考核，绩效反馈与改进，以促进员工业绩持续提高并最终实现组织目标的一种管理过程。它较卫生监督执法考核、评议等其他形式的考核方法更具体、更科学，对促进卫生监督工作的全面发展有着重要意义。本文结合目前卫生监督机构开展绩效管理存在的共性问题进行探讨，提出改进卫生监督机构绩效管理工作的方法和措施，力求进一步提升普陀区卫生监督所的绩效管理水平。

DOI ldevnkmnj3/2780241

作者崔寅

机构地区崔寅（普陀区卫生局卫生监督所200333）

出处《医药前沿》 2013年11期

关键词卫生监督绩效管理探索

分类 [医药卫生][免疫学]

出版日期 2013年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）