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企业人力资源管理中存在的问题及应对措施

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摘要摘要企业为了未来的发展必须重视人力资源管理，这样才有利于人才资源管理工作的顺利实施与落实，在开展过程中才能够充分发挥专业人员的各自特色，才能够实现企业工作人员的个性化创新发展，调动起工作人员的工作热情，使人才资源得到有效的利用。

DOI 3j7199qwj1/2740829

作者李海燕

机构地区国网河北省电力有限公司武强县供电分公司河北衡水053300

出处《防护工程》 2019年12期

关键词企业人力资源管理问题对策

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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