首页 > 《中小企业管理与科技》 > 2009年8期 > 我国中小企业培训的问题与对策

我国中小企业培训的问题与对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，特别是适合自己企业的优秀人才对中小型企业往往更具有决定性作用。如何培训人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文从中小企业培训存在的问题入手，结合我国的具体情况进行原因分析，通过引入国内外的一些比较成功的企业的案例，探索适合我国中小企业发展的培训之路。

DOI rj8lmkepd0/2547182

作者谢彬

机构地区谢彬（青岛酒店管理职业技术学院）

出处《中小企业管理与科技》 2009年8期

关键词培训中小企业问题对策

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1高建强（陕西铜川铝业有限公司，陕西铜川727100）. 我国中小企业融资的问题与对策.企业管理,2009-09.
2郭伟. 我国中小企业管理的问题与对策.政治经济学,2017-12.
3国亮. 我国中小企业融资对策分析.职业技术教育学,2005-01.
4admin. 我国中小企业融资问题分析.经济管理,2019-11.
5刘延蕾. 我国中小企业融资问题探讨.产业经济,2013-12.
6王喜刚 ;窦建华. 我国中小企业融资问题研究.高等教育学,2004-01.
7何梦霞. 我国中小企业融资问题研究.世界经济,2017-12.
8刘成博朱琳. 我国中小企业融资问题探讨.企业管理,2010-02.
9韩军事. 我国中小企业融资问题分析.文化科学,2011-08.
10章筝. 我国中小企业融资问题研究.产业经济,2016-12.

来源期刊

中小企业管理与科技

2009年8期

我国中小企业培训的问题与对策

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

我国中小企业培训的问题与对策

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多