“文化引导业务沁透”——保山供电局员工风险意识与能力提升

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要我国电力企业的特殊性使其在发展中也面临了很多问题，其中风险问题就因为其成因复杂，范围广泛而受到越来越多人的重视。因此，本文针对供电局对现有人员意识培养模式和方法进行根本原因分析，以培育保山供电局员工风险意识与能力提升为例，提出“文化引导、业务沁透”的员工风险意识培育模式，以解决其现存问题。

DOI 34g3py13d9/2520631

作者许学云

机构地区（云南电网有限公司保山供电局678000）

出处《电力设备》 2018年30期

关键词风险意识供电局文化理念风险管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）