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不同价格变量下中央银行员工岗位双向选择的博弈分析(1)

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摘要 [1] 　　　　三、单一价格变量下员工岗位双向选择的博弈模型　　　　假设单位给予员工的单一价格为I,本文设定单位向员工提供岗位的目的是实现岗位净收益的最大化,相对高素质的员工与相对低素质的员工

DOI zdlllxrpdl/2432116

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词不同价格中央银行员工价格变量

分类 [文化科学][]

出版日期 2009年09月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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