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人力资本参与分配模式及新会计权益探讨

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摘要人力资本在企业中的作用逐渐凸显出来，人力资本参与分配与否以及如何参与分配随之成为当今一大热门话题。本文在肯定人力资本应参与企业剩余分配的基础上，从权益理论，结合具体模式，对不同人力资本进行了探讨，并对新会计权益理论进行了更进一步的拓展。

DOI rdxwl89yjl/2238949

作者邓叙发

机构地区不详

出处《商贸与会计》 2004年7期

关键词人力资本利益分配模式会计权益人力资源管理剩余收益激励机制

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2004年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

商贸与会计

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