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帮下属减压

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摘要你的员工可能因为压力过大而状态不佳，他们会在筋疲力尽的时候做出错误的决策。你的第一反应可能是去尽快制止这项决策的执行。但这绝非是你惟一应该想到的事情。作为上上之策，防患于未然，不妨选择几种方式帮你的下属减减压力吧。

DOI wjvw215qd7/2225702

作者余世维;高定基

机构地区不详

出处《创业家（湖南）》 2004年3期

关键词员工工作压力企业沟通渠道下属企业

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2004年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）