首页 > 《现代人才》 > 2013年4期 > 论职业技能培训与创新能力培养

论职业技能培训与创新能力培养

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 <正>企业成功的关键在人,科技创新、组织创造价值,关键也在人。可以简单地认为,能尽职尽责规范地做好本职工作的员工就是人才。培养这样的人才,就是企业员工技能培训的使命。基于对人才的培养,有必要权衡现在企业内员工技能的培训,讨论企业员工技能培训的再打造。如果说员工的选用、满足工作岗位的要求是人力资源规划的第一步,而员工入职后的教育培训则是人力资

DOI ojnk87ggjr/2153413

作者高年丰

机构地区不详

出处《现代人才》 2013年4期

关键词人力资源规划员工技能员工入职做好本职工作员工职业生涯技能操作

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）