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《太原学院学报:社会科学版》
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团队管理视域下高等医学院校兼职班主任队伍建设之思考
团队管理视域下高等医学院校兼职班主任队伍建设之思考
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摘要
兼职班主任是高校开展大学生教育和管理的骨干力量。当前,高等医学院校兼职班主任队伍建设还存在自愿参与度不高、工作定位不准确、培训激励机制不健全等问题,未能充分发挥兼职班主任制度的优势和作用。对此我们提出,应该从团队管理的角度出发,以人员构成、工作定位、选培考奖机制三个方面为切入点,推动兼职班主任团队由经验型向科研型、由非专业化向专业化、由管理向服务转变,努力建设好高等医学院校兼职班主任队伍。
DOI
ldeyoz0nj3/2129865
作者
王冉
机构地区
不详
出处
《太原学院学报:社会科学版》
2019年2期
关键词
高校
兼职班主任
团队管理
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
2019年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
太原学院学报:社会科学版
2019年2期
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兼职班主任
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