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公司不是提款机

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摘要新东方发展的过程就是不断解体、重组,并产生新的组织结构的过程。新的结构很像蜂窝,每个人在里面都有一个自己的窝,在窝里都感觉很安全。这些人合在一起作为团队的力量,远远大于组织结构本身的力量。我看公司,首先看创始人是否有领导魅力,一个极具影响力的创始人的公司最后更容易成功。创始人的首要本领就是要找到有同一目标、志向和精神的人,并带领这帮人朝目标走。

DOI pd5y86xgj7/2122623

作者俞敏洪

机构地区不详

出处《商讯．商业经济文荟》 2018年7期

关键词新东方创业团队群体组织家族成员徐小平

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2018年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）